International Partners
Switzerland
van den Bergh Thiagi Associates GmbH, Neftenbach, Switzerland
An increasingly interdependent and complex world requires increasingly sophisticated minds.
Van den Bergh Thiagi Associates does training, consulting, coaching, and research in the fields of cross-cultural competence development, cross-cultural management and leadership, diversity and inclusion, change and transition processes, human performance technology, multicultural team and trust building.
Sam (Samuel van den Bergh) has been the Swiss associate of the Thiagi Group since 1998.
Sam is the founder of the Centre for Cross-cultural Competence at the School of Communication at Zurich University of Applied Sciences, Winterthur, Switzerland. He is also the founder of his own training and consulting company, van den Bergh Thiagi Associates GmbH, which specializes in cross-cultural communication, leadership, management, and teambuilding.
Sam studied English and German linguistics at the Universities of Zurich and at Berkeley (California). Since 2000, he has been training managers from multinational corporations and the Swiss Ministry of Foreign Affairs and participants from Executive MBA programs on leadership, management, and cross-cultural competencies. He also offers consulting and executive coaching services related to managing multicultural teams, leadership across cultures and intercultural issues.
Website: http://diversityandinclusion.net
van den Bergh Thiagi Associates GmbH, Neftenbach, Schweiz
Eine zunehmend vernetzte und vielfältige Welt verlangt nach flexiblen und vielfältigen Menschen.
Wir trainieren, beraten, begleiten und forschen in den Bereichen Interkulturelle Kompetenzentwicklung, Interkulturelles Management und Interkulturelle Führung, Vielfalt und Einheit, Veränderungs- und Integrationsprozesse, Methodologie der menschlichen Leistungsförderung (Human Performance Technology) und Multikulturelle Teamentwicklung.
Samuel van den Bergh ist seit 1998 Schweizer Partner der Thiagigruppe. Er ist Gründer der Fachstelle für Interkulturelle Kompetenz und Professor für interkulturelle Kommunikation, interkulturelle Kompetenz und Diversity-Management an der Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaften Winterthur (Schweiz). Er ist auch Gründer seiner eigenen Ausbildungs- und Beratungsfirma, der van den Bergh Thiagi Associates GmbH, die auf interkulturelle Kommunikation und interkulturelles Management, multikulturelle Teambildung und Diversity- Management spezialisiert ist.
Samuel van den Bergh studierte Englisch und deutsche Linguistik und Literatur an den Universitäten Zürich und Berkeley. In den frühen neunziger Jahren begann er sein Studiengebiet zu erweitern, um sich intensiv mit interkultureller Kommunikation und interkultureller Kompetenz zu befassen.
Seit 2000 leitet er Seminare und Tagungen zur interkulturellen Sensibilisierung von Führungskräften in Wirtschaft, Kultur und Politik und von Studenten verschiedener Hochschulen. Zahlreiche bekannte Firmen und einige Bundesämter gehören zu seinen Kunden. Seine Tätigkeit umfasst Trainings, Beratung, Coaching und Forschung.
Website: http://diversityandinclusion.net
France
Mieux-Apprendre, France
Bruno Hourst and the Mieux-apprendre team
In previous lives, Bruno used to be an engineer, sailor, helicopter pilot, and math teacher. He first met Thiagi in 1995, during an IAL conference in San Diego. A few years later, he published his first book in French with Thiagi, Modèles de jeux de formation, followed recently by Jeux à thème de Thiagi. He makes Thiagi jealous because the French books outsell his own US publications – nearly 12,000 copies sold.
Bruno specializes in Accelerative Learning (AL) Techniques – what he calls in French “mieux-apprendre” (better-learning). He is the author of a dozen of books about AL, Multiple Intelligences, Thiagi’s games and other efficient pedagogical tools for trainers, teachers, and parents.
Bruno is supported by a team of enthusiastic people – among them a lot of women. Karine, Albane, and Annabelle are the efficient parts of the team that helps him to spread the Mieux-apprendre tools and spirit.
Mieux-Apprendre has been a key affiliate of the Thiagi Group for several years.
Mieux-Apprendre’s people work with companies, administrations, associations, trainers, teachers, and parents, in France and the rest of the Francophone world. They definitely want to encourage everyone, everywhere in the world, to feel the pleasure of learning.
Websites: www.mieux-apprendre.com
Mieux-apprendre, France
Dans des vies antérieures, Bruno a été ingénieur, marin, pilote d’hélicoptère et prof. de maths en lycée. Il a rencontré Thiagi pour la première fois en 1995, lors d’un congrès de l’International Alliance for Learning (IAL) à San Diego. Quelques années plus tard, il a publié avec Thiagi “Modèles de jeux de formation”, suivi récemment par “Jeux à thème de Thiagi” – vendus à près de 12 000 exemplaires, ce qui rend jaloux Thiagi car ces livres se vendent mieux que ses propres livres.
Bruno s’est spécialisé dans les pédagogies novatrices inspirées de l’Accelerative Learning – ce qu’il appelle le “mieux-apprendre”. Il est l’auteur d’une douzaine de livres sur le mieux-apprendre, les intelligences multiples – et les jeux de Thiagi – à destination des formateurs, des enseignants et des parents.
Il est largement soutenu et aidé par une équipe de personnes enthousiastes – parmi elles bon nombre de femmes, voir ci-contre Karine, Albane et Annabelle –, qui l’aident à diffuser les outils et l’esprit du “mieux-apprendre”.
Mieux-apprendre appartient au Thiagi Group depuis 2011.
L’équipe du Mieux-apprendre travaille avec des entreprises, des administrations, des associations, des formateurs, des enseignants et des parents, en France et en-dehors. Son but essentiel : redonner à tous, et partout dans le monde, le plaisir d’apprendre.
Sites internet : www.mieux-apprendre.com
ACTEURS ET CIE, FRANCE
Acteurs & Cie builds custom training programs to enhance the overall performance of employees.
These interventions are based on highly interactive approaches and collective intelligence principles which promote better collaboration.
We can train you in interactive techniques and creativity methods, or help you foster better teamwork.
More specifically, Acteurs & Cie provides training games, Thiagi activities, principles and activities from the theater, and creativity tools to better understand and embody HR, management, CSR, and sustainability issues. We use webinars, live online training, in-person training, and most recently asynchronous elearning. We will help you find the right solution to optimize and anchor your learning and businesses messages.
STRONG, SHARED AND HUMANISTIC VALUES
There are three values that drive how Acteurs et Cie engages with its clients:
Trust: a founding element in all relationships, Acteurs & Cie values customer trust in the company and vice versa. Without forgetting the trust between employees and with its partners.
A belief that we are all are capable of learning: this is the core business and the assumption in all we do.
Continuous improvement: Acteurs & Cie is committed to investing in the development of a long-term relationships with all of our clients. We will strive to continuously improve the work we provide with the input and feedback from our customers.
ACTEURS ET CIE, FRANCE
Acteurs & cie invente et anime des dispositifs sur-mesure de mise en mouvement des collaborateurs (Formations, animations…)
Ces dispositifs sont basés sur des approches décalées et l‘intelligence collective pour favoriser le mieux travailler ensemble.
Nous pouvons vous accompagner pour vous former aux méthodes interactives et innovantes, ou vous aider à mobilier et fédérer le collectif.
Acteurs & Cie met au service des entreprises le jeu, les méthodes Thiagi, les métiers du comédien et les outils de la créativité dans une optique de compréhension et d’incarnation des enjeux RH, Managériaux, RSE et Développement Durable.
Webinar, formations, sensibilisation distanciel et présentiel, e-learning, séminaire et colloques nous avons une solutions pour vous afin d’optimiser votre communication et l’ancrage de vos messages.
DES VALEURS FORTES, PARTAGÉES ET HUMAINES
Trois valeurs fortes forment le cadre de travail d’Acteurs et Cie :
La confiance: élément fondateur dans toutes les relations, Acteurs & Cie valorise la confiance des clients vis-à-vis de l’entreprise et inversement. Sans oublier la confiance entre collaborateurs et avec ses partenaires.
Le partage des convictions: c’est le cœur de métier et le préambule à toute action : chaque personne est capable d’apprendre.
L’exigence : une exigence plurielle puisque Acteurs &Cie a à cœur de passer du temps pour bien préparer ses dossiers mais tient aussi à recueillir un feedback auprès de ses clients même sans attendre de commande derrière.